TERNATE – MALUT, MC- Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI, Dr. Muhammad Taufiq, DEA., CHRM., CHCD., CRMP., CACP., MMC. memuji kinerja Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Halmahera Selatan dibawah kepemimpinan Bupati Hasan Ali Bassam Kasuba dalam membangun tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) yang lebih profesional, adaptif, dan berbasis kompetensi.
Pernyataan tersebut disampaikan Dr. Muhammad Taufiq, dihadapan para Kepala Daerah se-Provinsi Maluku Utara pada kegiatan Alignment Forum yang digelar di Gamalama Ballroom, Kota Ternate, pada Rabu (29/07/2026) yang di hadiri Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Prof. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H, Gubernur Maluku Utara Sherly Tjoanda Laos Dan Wakil Gubernur Sarbin Sehe.
Bupati Bassam Kasuba yang hadir bersama para kepala daerah dalam kegiatan tersebut bertujuan mempertemukan seluruh Bupati dan Wali Kota se-Provinsi Maluku Utara dalam rangka memperkuat sinergi pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Maluku Utara.
Kegiatan mengusung tema “Membangun Profil ASN Daerah yang Adaptif; Kolaborasi Kebijakan Pengembangan Kompetensi dan Kepegawaian di Lingkungan Pemerintah Daerah se-Provinsi Maluku Utara,” forum ini menjadi wadah penyelarasan kebijakan antara pemerintah pusat dan pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas sumber daya aparatur.
Dalam pemaparannya, Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI, Dr. Muhammad Taufiq, menyampaikan Pemkab Halmahera Selatan merupakan salah satu daerah di Maluku Utara yang telah lebih dahulu memulai penguatan Sistem Manajemen Talenta di lingkungan pemerintah daerah.
Menurutnya Halmahera Selatan menjadi salah satu contoh komitmen pemerintah daerah dalam membangun tata kelola ASN yang lebih profesional, adaptif, dan berbasis kompetensi.
“Kabupaten Halmahera Selatan sudah memulai lebih dahulu penguatan Sistem Manajemen Talenta,”ungkap Kepala LAN RI.
Pernyataan tersebut menjadi pengakuan atas komitmen Pemerintah Kabupaten Halmahera Selatan di bawah kepemimpinan Bupati Hasan Ali Bassam Kasuba dalam mendorong reformasi birokrasi, khususnya pada aspek pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur melalui sistem yang mengedepankan kompetensi, kinerja, dan potensi ASN.
Selama kegiatan berlangsung, para kepala daerah se Maluku Utara mengikuti paparan mengenai arah kebijakan pengembangan kompetensi ASN, penguatan sistem manajemen talenta, serta strategi menciptakan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Forum ini diharapkan semakin memperkuat sinergi antara Pemerintah Pusat, Pemerintah Provinsi dan Kabupaen/Kota. (*)
Penulis : Tim
Editor : Risman R. Lamitira
